„Původně jsme si vybírali z patnácti lokalit. Klíčovými kritérii pro nás byla výše nezaměstnanosti, průměrná mzda a kvalita škol ve městě a okolí, počet lidí žijících v oblasti dojezdu a přístup úřadů včetně města," přiblížil kritéria výběru generální ředitel a jednatel BEI Multimedia Interactive (MMi) Vít Rosberg.

Právě tato firma, sídlící v Praze, a podnikající i v Maďarsku a Polsku, se rozhodla pro Hodonín, a konkrétně pro areál bývalé tabákové továrny. Tam obsadí dvě patra o rozloze více než dva a půl tisíce metrů čtverečních. „Máme zatím podepsanou smlouvu o pronájmu na pět let s automatickým prodlužováním. Už se tam byla podívat naše architektka, která navrhuje změny interiérů," uvedl Rosberg s tím, že s rekonstrukcí se začne nejdříve v polovině února.

Podle Lucie Švecové z oddělení vnějších vztahů hodonínské radnice se má nové pracoviště MMi specializovat na zákaznický servis. „Mezi poskytované služby bude patřit například call centrum, administrace, řešení zákaznických požadavků nebo vztahů zákazníka s dodavatelem," informovala Švecová.

Středisko se má rozjet s padesáti zaměstnanci začátkem dubna a rozšíření na sto pracovníků firma plánuje do konce května. „Budeme si vybírat standardně i přes úřad práce a naše kontakty. Nejlepší zkušenosti máme ale s tím, že si sami zaměstnanci doporučí nové kolegy," popsal přijímací řízení ředitel firmy, která působí i v Maďarsku a Polsku.

Nadnárodní call centrum s působností pro Česko i Slovensko plánuje zaměstnávat jak na hlavní, tak na částečný úvazek. „Ten mohou využít hlavně studenti čtvrtých ročníků středních škol či univerzity. U hlavního pracovního poměru je minimální požadavkem středoškolské vzdělání, uplatnění tak najdou jak studenti, tak i padesátníci," upozornil ředitel firmy s více než čtyřmi sty zaměstnanci, která vznikla loni na podzim.

Centrum může pomoci situaci na trhu práce. Koncem ledna dosahovala nezaměstanost na Hodonínsku téměř sedmnácti procent a bez práce tak bylo přes třináct tisíc lidí. „Evidujeme sedm set padesát absolventů veškerých škol, kteří se teoreticky mohou 
v novém podniku uplatnit," řekl ředitel hodonínského pracoviště Úřadu práce Radek Hořák.

Peněžní ohodnocení zaměstnanců má být podle ředitele v poměru sedmdesát procet pohyblivá část mzdy ku tři ceti fixní. Ale například ředitelka hodonínského Gymnázia a Obchodní akademie Marie Zálešáková velký zájem absolventů školy o práci v call centru nepředpokládá. „Většina odchází na vysoké školy. A ti, co na univerzitu nejdou, mají většinou jiné představy o pracovní budoucnosti. Práci v call centru využijí jen jako alternativu než seženou lukrativnější místo," zamyslela se ředitelka. Podle ní budou mít zájem o práci v call centru především studenti, kteří hledají brigádu.

Podle krajského radního a hodonínského zastupitele Jiřího Jandy měl v bývalé tabákové továrně vzniknout dříve i vědecko-technologický park. Z plánu z poloviny roku 2011 ale nakonec sešlo.