„U nás to řeší samostatná organizace, ale z možných zájemců jsem zakřížkoval ty, o kterých si myslím, že by mohli být osloveni. Pokud mám být ale upřímný, většinou jde o lidi, kteří pracovat ani nechtějí,“ uvedl k aktuální situaci bzenecký starosta Pavel Čejka.

Obce si za poslední roky zvykly vybírat na uvedenou činnost dotovanou úřadem práce stále stejné osoby. Šlo o takové, které se osvědčily. Bylo navíc možné prohlubovat jejich zaškolení. Teď bude nutné přijmout ty, kteří nejsou z pohledu obce prověřeni, a nikdo neví, co do nich může čekat.

Sice jde většinou jen o jednoduché práce při úklidu nebo údržbě zeleně, ale i při tom lze napáchat škody. „Jde nejen o spolehlivost, ale také o bezpečnost práce. Takoví zaměstnanci pracují se svěřenou technikou,“ upozornil místostarosta Vlkoše Milan Sluka. Podle něj je k takové práci potřeba lidí, na které není nutné neustále dohlížet, což u nově příchozích vybraných z výše uvedeného vzorku nebude jednoduché.

Vedení Vlkoše si dalo dohromady seznam lidí, které může oslovit. Z desítek jmen se poměrů znalému místostarostovi s přimhouřením oka zamlouvají tři. Vloni ale obec zaměstnávala pracovníků šest.

Pokyn pro úřady práce ovšem má své opodstatnění. Pokud má sociální program pomoct znevýhodněným, neměli by práci dostávat ti samí stále dokola. Šanci potřebují i ostatní. Podobný příkaz padl už před lety, nakonec se změnil jen na doporučení, které ovšem nikdo nedodržoval. Nyní musí.

„Veřejně prospěšné práce jako institut vznikly před více než dvaceti lety jako náhradní dočasné zaměstnání pro špatně uplatnitelné lidi. Že se z toho u nás a ještě také na Znojemsku staly zaběhnuté týmy, to nebyl původní záměr,“ vysvětlil pohled státu ředitel hodonínského úřadu práce Vladimír Šťáva. Přesto dodává, že tento nechtěný efekt v regionu těžce postiženém nezaměstnaností velmi dobře fungoval. „Takzvané VPP jsou podle mého nejlepším způsobem aktivní politiky zaměstnanosti. Mnohem lepší než různé vzdělávací aktivity,“ dodal.

Někteří starostové tak výběr odkládají a věří, že pokyn ještě někdo zmírní, aby bylo možné v zaběhnutém systému pokračovat. Tam, kde je rozumný výběr, ale nečekají. V Hýslech, kde je nejvyšší nezaměstnanost v okrese, už je hotovo. „Chtěli jsme tři pracovníky, schváleny máme dva. Už jsme je vybrali a k prvnímu únoru nastupují,“ uvedl hýselský starosta Tibor Skalka.

Jak se nováčci nejen tam osvědčí, ukáže až čas. Starostové se obávají, že vydrží měsíc či dva „sekat latinu“ a pak omarodí. Může jít také o nezaměstnané, kteří dělají načerno na stavbách, nebo podnikají a mají jen přerušenou činnost na zimu. Takoví s příchodem března zmizí za jinou prací. Sázet lze ale i na donucovací efekt. Odmítnutím veřejně prospěšné práce mohou nezaměstnaní přijít o některé ze sociálních dávek.

„Sám jsem zvědavý na to, kolik lidí nám řekne ne,“ zakončil bzenecký starosta.