Nedostatek nezaměstnaných, kteří by mohli pomáhat obcím s úklidem a údržbou zeleně, potvrdil ředitel znojemského úřadu práce Emil Čopf. „Je nízká nezaměstnanost a velká nabídka volných pracovních míst. Lidí, kteří jsou schopni nastoupit na veřejně prospěšné práce je málo a každou žádost obce pečlivě zvažujeme právě proto, že jde o dotované místo,“ řekl Čopf.

Doplnil, že obce mohou zažádat i o lidi, pro které zřídí místo dlouhodobého charakteru. „Jsme schopni dotovat jeho rozjezd i případnou koupi techniky. Pak už je vše v režii obcí,“ dodal Čopf.

Složitý systém přidělování lidí pro úklid vesnic kritizuje starosta Rohatce na Hodonínsku Jarmil Adamec. „Letos jsme dostali čtyři pracovníky a jednu paní na poloviční úvazek na práci na úřadě. Žádal jsem ještě o dvě místní ženy s malými dětmi, ale tam mi nevyhověli. Matky přitom nemohou jít jen tak pracovat do firmy s nepřetržitým provozem,“ podotkl Adamec.

Doplnil, že loni si pracovníky mohl vybírat ze čtyřstránkového seznamu nezaměstnaných, nyní dostal k nahlédnutí pouze jednu stránku. U výběru vždy vítězí znalost místních lidí. „Je pro mě je zásadní, když vím, že si člověk svou práci odvede a mohu se na něj spolehnout,“ dodal rohatecký starosta, jehož lidé sekají a uklízejí od jara do podzimu šest kilometrů zeleně.

Ředitel břeclavské pobočky úřadu práce Lubomír Marko potvrdil, že méně pracovníků pro potřeby obcí se týká celého kraje i republiky. „Se starosty jsme v kontaktu od začátku roku, pracovníky chtějí zpravidla na jaře. Problémy nyní mohou mít zejména menší obce,“ uvažoval Marko.

O současném stavu ví i Svaz měst a obcí České republiky. „Situace je pro stát a jeho ekonomiku dobrá, ovšem města a obce musí hledat jiné způsoby, jak zajistí úklid a údržbu zeleně. Řešením může být najímání externích firem či přijímání pracovníků na stálý pracovní poměr. Obě řešení ale znamenají zvyšování výdajů z rozpočtu obcí,“ připomněl výkonný ředitel Kanceláře Svazu měst a obcí České republiky Pavel Drahovzal.

Obecní úřady využívají také pracovníky, kteří mají soudem uložený trest obecně prospěšných prací, jejichž výkon a kontroly zajišťuje Probační a mediační služba. Jde o alternativní trest, kdy odsouzený pracuje v obecný prospěch, ve volném čase a práce nesmí být zdrojem výdělku.

„S žádostí se na nás mohou obracet obce, nestátní i neziskové organizace. Nicméně systém spíše funguje tak, že my po předběžné domluvě umisťujeme odsouzeného zpravidla tam, kde má trvalé bydliště,“ sdělil krajský vedoucí Probační a mediační služby Pavel Krpata.

Na Znojemsku měli takových trestů loni sto šest, na Břeclavsku třiašedesát a na Hodonínsku jednadevadesát.

Veřejně prospěšné práce
• Místo od roku 2004 dotuje stát a proplácí část, případně i celou mzdu včetně pojistného.
• Pracovník je zaměstnaný na určitou dobu a vrací se do evidence úřadu práce.
• Opakovaně lze zaměstnat starší 50 let, matky s dětmi a zdravotně handicapované.

Umístění uchazeči
Březen 2016
Jižní Morava: 1 613
Břeclav: 284
Hodonín: 249
Znojmo: 329

Březen 2017
Jižní Morava: 782
Břeclav: 34
Hodonín: 120
Znojmo: 114